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Was bedeutet "anhänglich"?
"Anhänglich" bedeutet, dass jemand eine starke emotionale Bindung zu einer anderen Person hat und diese Person nicht gerne alleine lässt. Es kann auch bedeuten, dass jemand sehr aufmerksam und bedürftig nach Aufmerksamkeit ist und ständig die Nähe und Bestätigung anderer sucht. **
Was bedeutet "anhänglich"?
"Anhänglich" bedeutet, dass jemand eine starke emotionale Bindung zu einer anderen Person hat und diese Person nicht gerne alleine lässt. Anhängliche Menschen suchen oft nach Nähe und Bestätigung von anderen und können manchmal auch übermäßig bedürftig sein. **
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Rechtshandbuch für Training, Beratung & Coaching, Fachbücher von Hans OlbertRechtshandbuch für Ausbildung, Beratung und Coaching: Das rechtliche Standardwerk für alle zentralen Rechtsgebiete der Weiterbildung. Mit regelmässigen Online-Updates und fast 100 rechtlich verbindlichen Artikeln.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gekonnt online in Beratung, Coaching und Weiterbildung, Fachbücher von Dirk Rohr, Tanja Schwichtenberg, Emily M. Engelhardt, Astrid HochbahnJeder kennt mittlerweile Zoom, aber haben Sie schon von Conceptboard, Miro, Padlet, Hoylu, Mural, Slack oder Mentimeter gehört? Die Pandemie hat zu einer steilen Lernkurve im Bereich digitaler Formate in Beratung, Coaching und Weiterbildung geführt. Viele haben anfängliche Skepsis überwunden, technisches Know-how gesammelt und mit Freude neues virtuelles Terrain entdeckt. Auch wenn alle froh sind, sich wieder persönlich treffen zu können, möchte niemand die Vorteile des Online-Formats missen. Coaches, Berater und Lehrer sind gefordert, in Zukunft das Beste aus beiden Welten zu kombinieren. Videos und Videokonferenzen, Podcasts, Online-Tools und digitale Lernplattformen, auf denen Teilnehmer Wissen eigenständig erwerben, sind unerlässlich. Es ist wichtig, dass Fachleute neue Kompetenzen erwerben und erkunden, was sie in ihre eigene Praxis integrieren möchten. In diesem Buch berichten erfahrene Trainer von ihren eigenen Erfahrungen und Anfängen, beleuchten Vor- und Nachteile und stellen neue Formate verständlich vor – damit Sie für die Zukunft gerüstet sind und online kreativ und selbstbewusst agieren können!.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Volleyball - Training und Coaching, Ratgeber von Jimmy Czimek, Deutscher Volleyball-VerbandDer Ratgeber "Volleyball - Training und Coaching" bietet eine umfassende Grundlage für das Training im Volleyball und Beachvolleyball, entwickelt in enger Zusammenarbeit mit führenden deutschen Trainern und Fachleuten. Hauptautor Dr. Jimmy Czimek hat ein Konzept erstellt, das sich an Jugend- und Juniorenspielklassen von U12 bis U23 richtet. Der Leitfaden behandelt alle wesentlichen Aspekte des Trainings, einschliesslich Technik, Taktik, Athletik, Trainingsplanung, Coaching, Spielbeobachtung sowie psychologisches Training und Ernährung. Durch die Kombination von Volleyball und Beachvolleyball wird die gleichzeitige Entwicklung der Athleten gefördert. Zahlreiche Abbildungen und Fotos veranschaulichen die Spieltechniken und Taktiken, während die detaillierte Besprechung der Individualtaktik und der athletischen Ausbildung praxisnahe Einblicke bietet. Dieser Ratgeber ist ein wertvolles Ausbildungswerk für Trainer und Spieler, die ihre Fähigkeiten im Volleyball weiterentwickeln möchten.62,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Humor in Coaching, Beratung und Training, Fachbücher von Cornelia Schinzilarz, Charlotte FriedliMit Humor wird das Leben leichter - das stimmt. Mit Humor wird die Arbeit mit Menschen heiterer, leichtfüssiger und tiefgründiger - auch das stimmt. In der überarbeiteten und erweiterten Neuauflage werden die Bereiche Humor als Haltung, humorvolle Methoden und Techniken sowie die vertiefenden theoretischen Ausführungen aktualisiert. Zusätzlich gibt es weitere Schwerpunkte. Unter dem Titel Humor mit Kindern und Jugendlichen wird die Arbeit mit Humor und Lachen in Schule und Erziehung anschaulich aufbereitet. Ein weiteres Kapitel ist dem Thema Humor und Führung gewidmet. Es gibt viele konkrete Tipps für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Teams, sodass eine heitere und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Verschiedene Trainingsprogramme auch für Krisensituationen sowie humorvolle Rituale für Teams runden die breiten Neuerungen ab. Zudem gibt Barbara Wild, Humorforscherin und Chefärztin, eine.54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist Freubdin sehr anhänglich?
Ja, Freubdin ist eine sehr anhängliche Hunderasse. Sie sind bekannt dafür, eng mit ihren Besitzern zu binden und viel Aufmerksamkeit und Zuneigung zu benötigen. Sie können manchmal sogar ein wenig klammernd sein. **
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Ist die Schwester anhänglich?
Das kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Es hängt von ihrer Persönlichkeit und Beziehung zu anderen Menschen ab. Manche Menschen können anhänglicher sein als andere, aber es ist wichtig, individuelle Unterschiede zu berücksichtigen. **
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Bin ich zu anhänglich?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel von deinen persönlichen Bedürfnissen und den Bedürfnissen deines Partners oder deiner Freunde. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Anhänglichkeit deine Beziehungen belastet oder du ständig die Bedürfnisse anderer über deine eigenen stellst, könnte es hilfreich sein, an deinem Selbstwertgefühl und deinem Selbstvertrauen zu arbeiten, um eine gesündere Balance zu finden. Es kann auch hilfreich sein, mit einem Therapeuten oder Coach über deine Anhänglichkeit zu sprechen, um mögliche Ursachen und Lösungsansätze zu identifizieren. **
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Bin ich zu anhänglich?
Das kann ich nicht beurteilen, da ich dich nicht persönlich kenne. Es ist wichtig, dass du dich wohl fühlst und deine Bedürfnisse erfüllt werden. Wenn du das Gefühl hast, zu anhänglich zu sein, könntest du versuchen, deine eigenen Interessen und Aktivitäten zu verfolgen, um ein gesundes Gleichgewicht herzustellen. **
Kommt das anhänglich rüber?
Das hängt von der Situation und dem Kontext ab. Wenn du jemandem häufig Nachrichten schreibst oder ständig um Aufmerksamkeit bittest, könnte das als anhänglich wahrgenommen werden. Es ist wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Nähe und Freiraum zu finden, um nicht als anhänglich zu wirken. **
Was genau bedeutet "anhänglich"?
"Anhänglich" bedeutet, dass eine Person oder ein Tier eine starke emotionale Bindung zu einer anderen Person oder einem anderen Tier hat und diese Nähe und Aufmerksamkeit sucht. Anhängliche Menschen oder Tiere können oft nicht gut alleine sein und brauchen die Anwesenheit und Zuneigung anderer, um sich sicher und wohl zu fühlen. **
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KI in Lehre, Weiterbildung und Training, Fachbücher von Dominik FreinhoferDas Fachbuch "KI in Lehre, Weiterbildung und Training" von Dominik Freinhofer bietet eine umfassende Einführung in die Anwendung generativer KI im Bildungsbereich. Es richtet sich an Lehrende, die die Möglichkeiten der KI nutzen möchten, um ihre Lehrmethoden zu verbessern und den Lernprozess zu optimieren. Das Buch vermittelt praxisnahe Techniken und Strategien, um KI-Tools wie ChatGPT effektiv in den Unterricht zu integrieren. Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Anleitungen zur Unterrichtsplanung, individuellen Lernförderung und zur Verbesserung des eigenen Vortragsstils. Mit wiederverwendbaren Prompt-Vorlagen und praxiserprobten Beispielen aus verschiedenen Fachbereichen wird der Einsatz von KI im Bildungssektor greifbar und umsetzbar. Dieses Handbuch ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der digitalen Bildung auseinandersetzen möchten.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxisbuch tiergestütztes Training und Coaching, Fachbücher von Daniela LandgrafMit Tieren coachen - das klingt zunächst gewöhnungsbedürftig. Was können Pferde, Hunde, Esel oder Greifvögel den Klientinnen und Klienten schon anbieten ausser flauschigem Fell und treuen Blicken? Daniela Landgraf und Verena Neuse zeigen, wie tiergestütztes Coaching den Coaching-Prozess wirkungsvoll unterstützt. Die Arbeit mit Tieren ermöglicht ein direktes und ehrliches Feedback; Tiere reagieren sehr einfühlsam und sensibel auf die Kommunikation mit dem Menschen. Sie spüren den Menschen hinter seinen Rollen und Fassaden; auch dann, wenn dieser sich selbst nicht mehr spürt. Die direkte Reaktion der Tiere auf die Körpersprache ermöglicht Coach und Coachee einen ungetrübten Blick auf das, was wirklich im Inneren der Klientinnen und Klienten vorgeht. So öffnet sich der Weg zu einem individuellen Entwicklungsprozess. Das Buch bietet einen umfassenden Leitfaden für den Einsatz von tiergestütztem Coaching in der Praxis, mit zahlreichen Ideen für Trainings- und Coaching-Settings, konkreten Übungen, Fallbeispielen und Anleitungen, wie ein Start in diesem Bereich aussehen kann.44,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ja, Freubdin ist eine sehr anhängliche Hunderasse. Sie sind bekannt dafür, eng mit ihren Besitzern zu binden und viel Aufmerksamkeit und Zuneigung zu benötigen. Sie können manchmal sogar ein wenig klammernd sein. **
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Das kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Es hängt von ihrer Persönlichkeit und Beziehung zu anderen Menschen ab. Manche Menschen können anhänglicher sein als andere, aber es ist wichtig, individuelle Unterschiede zu berücksichtigen. **
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Humor in Coaching, Beratung und Training, Fachbücher von Cornelia Schinzilarz, Charlotte FriedliMit Humor wird das Leben leichter - das stimmt. Mit Humor wird die Arbeit mit Menschen heiterer, leichtfüssiger und tiefgründiger - auch das stimmt. In der überarbeiteten und erweiterten Neuauflage werden die Bereiche Humor als Haltung, humorvolle Methoden und Techniken sowie die vertiefenden theoretischen Ausführungen aktualisiert. Zusätzlich gibt es weitere Schwerpunkte. Unter dem Titel Humor mit Kindern und Jugendlichen wird die Arbeit mit Humor und Lachen in Schule und Erziehung anschaulich aufbereitet. Ein weiteres Kapitel ist dem Thema Humor und Führung gewidmet. Es gibt viele konkrete Tipps für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Teams, sodass eine heitere und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Verschiedene Trainingsprogramme auch für Krisensituationen sowie humorvolle Rituale für Teams runden die breiten Neuerungen ab. Zudem gibt Barbara Wild, Humorforscherin und Chefärztin, eine.54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie, Fachbücher von Dieter JohannsenVon Bildern geht eine besondere Wirkung aus. Menschen denken und erinnern in Bildern; Bilder nehmen Einfluss auf unsere Gefühle und unsere Wahrnehmung, sie prägen unsere zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion. Bilder haben einen hohen Aufforderungscharakter und eignen sich daher hervorragend als Einstieg in Gespräche und zum Anstossen von Gruppenprozessen. Coaches, Supervisoren, Trainer, Berater und Therapeuten können Bildkarten als kreative Methode einsetzen, um bei ihren Klienten Lern- und Veränderungsprozesse zu initiieren. Das Kartenset enthält 80 Bildkarten im DIN A5-Format. Bei der Auswahl der Motive wurde auf eine betont reduzierte, ruhige, klare und qualitativ hochwertige Darstellung geachtet. Das Kartenset kann sowohl bei der Arbeit mit Gruppen und Teams als auch im Einzelsetting eingesetzt werden. Mithilfe der Bildkarten sowie der ausführlichen Übungsbeschreibungen können Prozesse der beruflichen und persönlichen Neuorientierung und Weiterentwicklung von Klienten, Supervisanden und Trainingsteilnehmern wirkungsvoll unterstützt werden. Wenn es beispielsweise darum geht, sich kennenzulernen, sich der eigenen Stärken bewusst zu werden, sich in die Perspektive des Gegenübers zu versetzen oder Hindernissen auf die Spur zu kommen, gemeinsame Werte im Team zu erarbeiten oder anderen Gruppenmitgliedern ein Feedback zu geben, können die Bildkarten genutzt werden. Das beiliegende 40-seitige Booklet gibt zahlreiche Anregungen zum Einsatz der Bildkarten in der Praxis.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einarbeitung, Onboarding oder mehr?, Fachbücher von Kathrin SundermeierDer Band greift ein Thema auf, das angesichts des Fachkräftemangels in der Pflege von besonders hoher Aktualität ist. Wie muss die fachliche, soziale und kulturelle Personaleinführung von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pflegern gestaltet sein, damit die oft mühsam rekrutierten Mitarbeitenden gut an ihrer neuen Arbeitsstelle ankommen, sie gern bleiben und ihre Arbeit gut ausführen können? Kathrin Sundermeier geht diesen Fragen mithilfe einer empirischen Studie nach, die Einführungsprozesse in Krankenhäusern in konfessioneller und kommunaler Trägerschaft zum Gegenstand hat. Die qualitative Befragung von Pflegefachkräften, die wenige Monate vorher eingestellt wurden, bietet aufschlussreiche Erkenntnisse – nicht nur für Personalverantwortliche in Krankenhäusern.55,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bin ich zu anhänglich?
Das hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel von deinen persönlichen Bedürfnissen und den Bedürfnissen deines Partners oder deiner Freunde. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Anhänglichkeit deine Beziehungen belastet oder du ständig die Bedürfnisse anderer über deine eigenen stellst, könnte es hilfreich sein, an deinem Selbstwertgefühl und deinem Selbstvertrauen zu arbeiten, um eine gesündere Balance zu finden. Es kann auch hilfreich sein, mit einem Therapeuten oder Coach über deine Anhänglichkeit zu sprechen, um mögliche Ursachen und Lösungsansätze zu identifizieren. **
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Bin ich zu anhänglich?
Das kann ich nicht beurteilen, da ich dich nicht persönlich kenne. Es ist wichtig, dass du dich wohl fühlst und deine Bedürfnisse erfüllt werden. Wenn du das Gefühl hast, zu anhänglich zu sein, könntest du versuchen, deine eigenen Interessen und Aktivitäten zu verfolgen, um ein gesundes Gleichgewicht herzustellen. **
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Das hängt von der Situation und dem Kontext ab. Wenn du jemandem häufig Nachrichten schreibst oder ständig um Aufmerksamkeit bittest, könnte das als anhänglich wahrgenommen werden. Es ist wichtig, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Nähe und Freiraum zu finden, um nicht als anhänglich zu wirken. **
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Was genau bedeutet "anhänglich"?
"Anhänglich" bedeutet, dass eine Person oder ein Tier eine starke emotionale Bindung zu einer anderen Person oder einem anderen Tier hat und diese Nähe und Aufmerksamkeit sucht. Anhängliche Menschen oder Tiere können oft nicht gut alleine sein und brauchen die Anwesenheit und Zuneigung anderer, um sich sicher und wohl zu fühlen. **
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